Stellenangebot

ERP-Consultant (m/w/d)

Der Top-Mittelstand im DACH-Raum steht vor massiven Herausforderungen: Digitalisierung, Plattformökonomie, Fachkräftemangel. Wir bei Mages Consulting helfen genau diesen Unternehmen, ihre Kernprozesse, ERP-Landschaften und Plattformstrategien so auszurichten, dass sie in 3–5 Jahren nicht abgehängt sind – sondern vorne mitspielen.


Dafür suchen wir dich als Professional Consultant mit Schwerpunkt ERP. Jemand, der nicht „Module einführt“, sondern Geschäftsmodelle, Prozesse und Systeme zusammendenkt.

Gestalte mit uns die IT- und Digitalisierungslandschaft im Top-Mittelstand!

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Deine Rolle in 30 Sekunden

Als Professional ERP-Consultant (m/w/d) bei Mages Consulting

  • begleitest du ERP- und Digitalisierungsprojekte im Top-Mittelstand – von der Analyse bis zum Go-Live
  • übersetzt du Business-Anforderungen unserer Kunden in tragfähige ERP-/Plattform-Lösungen
  • und wächst in einem klaren Karrierepfad vom Professional über Senior zum Principal Consultant

Du bist nicht nur Umsetzer, sondern Sparringspartner für unsere Kunden: Mit deinem Blick für Prozesse und Technologien bringst du Ideen ein, die echten Mehrwert schaffen. Du arbeitest als Berater:in in Projekten mit Fokus auf ERP & geschäftskritische Anwendungen. Agnostisch, nicht als Integrator.

Aber jetzt mal konkret: deine Tätigkeiten bei uns 👇

ANALYSE & KONZEPTION

Du tauchst tief in die Geschäftsprozesse unserer Kunden ein, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst mit ihnen tragfähige Konzepte.

  • Aufnahme und Strukturierung von Prozessen, Anforderungen und Pain Points beim Kunden
  • Analyse bestehender ERP-/Systemlandschaften und Ableitung konkreter Handlungsfelder
  • Mitwirkung an Zielbildern für ERP, Plattform & Integration (Was muss das System in 3 Jahren können?)

LÖSUNG & UMSETZUNG

Du entwickelst praxisnahe Lösungsszenarien, begleitest die Auswahl des richtigen Systems und sorgst dafür, dass die Umsetzung auf Kundenseite reibungslos läuft.

  • Entwicklung von ERP-nahen Lösungsszenarien entlang der Kundenanforderungen
  • Begleitung von Systemauswahlprojekten und Ausschreibungen
  • Steuerung und Sparring mit Implementierungspartnern/Integratoren – du bist auf Kundenseite derjenige, der den Überblick behält

BERATUNG & KOMMUNIKATION

Du führst Workshops, präsentierst Ergebnisse und bist Sparringspartner für strategische Entscheidungen.

  • Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Demos und Entscheidungsvorlagen
  • Präsentation von Ergebnissen vor Fachbereichen und Management
  • Sparringspartner für unsere Kunden: „Was brauchen wir wirklich, was lassen wir lieber?“

TEAM & WEITEREINTWICKLUNG

Du gestaltest nicht nur Kundenprojekte, sondern auch unser Unternehmen aktiv mit: Vom Coaching im Team über die Entwicklung neuer Lösungen bis hin zu Initiativen, die Mages Consulting voranbringen.

  • Fachliches Coaching von Junior Consultants und Mitarbeit beim Wissensaufbau im Team
  • Mitarbeit an branchenspezifischen Lösungen und internen Produkten
  • Beitrag zu Initiativen in unseren Ressorts (z. B. Produkte, Sales, ESG, IT) und damit zur Weiterentwicklung von Mages Consulting

WAS DU MITBRINGST

Du musst nicht jedes Stichwort erfüllen. Wichtiger ist, dass du in die richtige Richtung denkst und Lust hast, dazuzulernen. Wenn du bisher vor allem „im System“ gearbeitet hast (z. B. Customizing, Ticketbearbeitung) und jetzt mehr Projektleitung, Prozessgestaltung und Business-Fokus suchst, bist du bei uns genau richtig.

FACHLICH
  • Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
  • Mind. 2 Jahre Erfahrung in IT-/ERP- oder Prozessberatungsprojekten
  • Gute Kenntnisse in ERP-gestützten Prozessen (z. B. Auftragsabwicklung, Einkauf, Produktion, Service)
    Verständnis für System- und Datenzusammenhänge, Prozessanalyse & -modellierung
  • Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban o. Ä.) in Projekten
ARBEITSWEISE & MINDSET
  • Starke analytische Fähigkeiten und der Wille, komplexe Dinge verständlich zu machen
  • Hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke – im Workshop wie im Lenkungsausschuss
  • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen statt Aufgaben „abzuarbeiten“
  • Deutsch auf C1-Niveau und gutes Englisch

WIE WIR ARBEITEN: SELBSTORGANISATION STATT HIERARCHIE

Unsere Organisation ist eine eigene, pragmatische Mischung aus Soziokratie, Holacracy, agile & lean. Du übernimmst Verantwortung für Themen und Initiativen, nicht nur für Tasks. Kurz: Wenig Politik, viel Klarheit und gemeinsame Verantwortung.

 

Fokus statt Formalismus

Wir verzichten auf unnötige Regeln und setzen auf pragmatische Lösungen, die Ergebnisse voranbringen.

Gemeinsame Verantwortung

Wenig Politik, viel Zusammenarbeit: Wir entscheiden im Team und ziehen an einem Strang.

Klare Strukturen

Unsere Mischung aus Soziokratie, Holacracy und agilen Prinzipien sorgt für Transparenz und Orientierung.

Eigenverantwortung & Selbstorganisation

Du übernimmst Themen und Initiativen, nicht nur einzelne Aufgaben.

DEIN START BEI UNS

Wir lassen dich nicht ins kalte Wasser springen:

  • In den ersten 2 Wochen folgst du einem klaren Onboarding-Plan: Tools, Kultur, Arbeitsweise, Prozesse
  • Du bekommst einen Paten, der dich fachlich und kulturell begleitet – Sparringspartner, nicht Kontrolleur
  • Du hast in dieser Zeit bereits ersten Projektkontakt, bist aber noch nicht alleinverantwortlich
  • Danach steigst du fachlich voll ins Projekt ein – mit wöchentlichen Review-Gesprächen, um Themen, Entwicklung und Belastung zu reflektieren

REMOTE & REISEN

  • Wir arbeiten remote im DACH-Raum – mit klaren Regeln für Erreichbarkeit & Kalender, damit Fokusarbeit möglich bleibt
  • Für Workshops, Kick-offs oder wichtige Meilensteine sind wir vor Ort beim Kunden
  • In der Praxis bedeutet das meist 0–6 Reisetage pro Monat, mit etwas mehr in intensiven Projektphasen

GEHALT & ENTWICKLUNG

Wir reden offen über Geld:

  • Dein Einstiegsgehalt als Professional Consultant ERP liegt – je nach Erfahrung und Skill-Level – zwischen 48.000 und 65.000 € brutto/Jahr
  • Wir arbeiten mit transparenten Gehaltsbändern und fünf internen Stufen
  • Leistung und Verantwortung werden klar benannt – und entsprechend im Fixgehalt bezahlt
  • Wir nutzen bewusst kein Bonusmodell, weil wir echte Leistung nicht von schwer beeinflussbaren Kennzahlen abhängig machen wollen
  • Mit deiner Entwicklung in Richtung Senior/Principal wächst auch dein Gehaltsband – planbar, nicht willkürlich

BENEFITS – DAS BEKOMMST DU ZUSÄTZLICH

  • 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester sind bei uns zusätzlich freie Tage
  • Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen – keine versteckten All-in-Erwartungen
  • JobRad-Option
  • Moderne Hardware (Laptop, Bildschirme etc.) – natürlich gestellt
  • Jährliches Team-Event mit allen – Fokus auf Austausch und Zusammenarbeit, nicht nur Pflichtprogramm
Team freut sich über erfolgreiche Zusammenarbeit in modernem Büro.

Wie geht's jetzt weiter?

Wenn du beim Lesen mehrfach gedacht hast „Ja, genau so will ich arbeiten“, dann sollten wir sprechen.
Schick uns einfach dein LinkedIn-Profil oder CV (ein paar Zeilen im Mailtext reichen) an:
👉 jobs@mages-consulting.de
oder buch dir direkt ein Erstgespräch über unsere Website.

 

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