Stellenangebot

Professional IT Consultant / IT-Projektleiter (m/w/d)

Der Top-Mittelstand im DACH-Raum steht vor massiven Herausforderungen: Digitalisierung, Plattformökonomie, Fachkräftemangel, Legacy-IT. Wir bei Mages Consulting helfen genau diesen Unternehmen, ihre IT-Landschaft, Prozesse und Plattformstrategien so auszurichten, dass sie in 3–5 Jahren nicht abgehängt sind, sondern vorne mitspielen.

Dafür suchen wir dich als Professional IT Consultant / IT-Projektleiter (m/w/d) – mit klarem Fokus auf Projektmanagement, Prozesse und IT-Architektur, nicht nur auf Tools.

Gestalte mit uns die IT- und Digitalisierungslandschaft im Top-Mittelstand!

Zum Erstgespräch

DEINE ROLLE IN 30 SEKUNDEN

Als Professional IT-Consultant / IT-Projektmanager (m/w/d)

  • begleitest du IT- und Digitalisierungsprojekte im Top-Mittelstand – von Idee und Roadmap bis Go-Live
  • übernimmst du Projektleitung oder Teilprojektleitung für anspruchsvolle IT-/Plattform-Projekte
  • verbindest du Business, Prozesse und Technik – du sprichst beide Sprachen


und wächst in einem klaren Karrierepfad vom Professional hin zum Senior/Principal Consultant

Aber jetzt mal konkret: deine Tätigkeiten bei uns 👇

ANALYSE & KONZEPTION

  • Aufnahme, Strukturierung und Bewertung von Geschäftsprozessen und Anforderungen bei unseren Kunden
  • Analyse der aktuellen IT-/Systemlandschaft (z. B. ERP, CRM, DMS, Collaboration, individuelle Anwendungen)
  • Identifikation von Pain Points, Medienbrüchen und technischen Engpässen
  • Mitarbeit an Zielbildern für Prozesse, IT-Architektur und Plattformen (z. B. welche Systeme übernehmen welche Rolle?)

 

 

PROJEKTMANAGEMENT & UMSETZUNG

  • Übernahme von Projektleitung oder Teilprojektleitung für IT- und Digitalisierungsprojekte
  • Projektplanung, Steuerung von Aufgaben, Zeit, Budget und Qualität
  • Koordination von internen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern
  • Steuerung von Implementierungspartnern/Integratoren – du hältst auf Kundenseite die Fäden zusammen
  • Unterstützung bei Systemauswahl, Ausschreibungen und Entscheidungsvorlagen

 

TECHNIK & LÖSUNGSKOMPETENZ

  • Du bist kein Hardcore-Entwickler – aber du verstehst die technische Seite:
  • Einschätzung von Integrationsszenarien, Schnittstellen, Cloud-/On-Premise-Setups auf einer konzeptionellen Ebene
  • Mitarbeit an Lösungsdesigns: Welche Systeme, welche Datenflüsse, welche Verantwortlichkeiten?
  • Austausch auf Augenhöhe mit Entwicklern, Integratoren und IT-Abteilungen

 

 

BERATUNG & KOMMUNIKATION

  • Vorbereitung und Moderation von Workshops, Jour Fixes, Statusrunden
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Projektberichten für Management & Stakeholder
  • Sparringspartner für Kund:innen: „Was ist wirklich wichtig? Was machen wir jetzt – und was bewusst nicht?“

 

 

TEAM & ORGANISATION

  • Unterstützung und fachliches Sparring für Junior Consultants
  • Mitarbeit an internen Themen und Initiativen (z. B. Produkte, Sales, IT, ESG)
  • Aktive Mitgestaltung unserer Organisation (Ressorts, Plenum, Initiativen)

 

WAS DU MITBRINGST

Du musst nicht jedes Stichwort erfüllen. Wichtiger ist, dass du in die richtige Richtung denkst und Lust hast, dazuzulernen. Wenn du bisher eher in der internen IT oder in einer technischen Rolle warst und mehr Projektverantwortung & Beratungsanteil übernehmen willst,  bist du bei uns genau richtig.

FACHLICH
  • Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbare Praxis
  • Mind. 2 Jahre Erfahrung in IT- oder Prozessberatung, IT-Projektmanagement oder internen Digitalisierungsprojekten
  • Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit in IT-Projekten (klassisch und/oder agil)
  • Gutes Verständnis von IT-Architekturen, Systemlandschaften und Schnittstellen (du musst nicht entwickeln, aber mitreden können)
  • Sicher in Prozessaufnahme und -modellierung (z. B. BPMN, EPK oder pragmatische Varianten)
  • Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban o. Ä.) ist ein Plus
ARBEITSWEISE & MINDSET
  • Du denkst strukturiert und prozessual, kannst aber auch pragmatisch entscheiden
  • Du kommunizierst klar – mit Fachbereich, IT und Management
  • Du übernimmst gerne Verantwortung, statt nur Aufgaben abzuarbeiten
  • Du hast Lust auf Selbstorganisation, Transparenz und ehrliches Feedback
  • Deutsch auf C1-Niveau, gutes Englisch

WIE WIR ARBEITEN: SELBSTORGANISATION STATT HIERARCHIE

Unsere Organisation ist eine eigene, pragmatische Mischung aus Soziokratie, Holacracy, agile & lean. Du übernimmst Verantwortung für Themen und Initiativen, nicht nur für Tasks. Kurz: Wenig Politik, viel Klarheit und gemeinsame Verantwortung.

 

Fokus statt Formalismus

Wir verzichten auf unnötige Regeln und setzen auf pragmatische Lösungen, die Ergebnisse voranbringen.

Gemeinsame Verantwortung

Wenig Politik, viel Zusammenarbeit: Wir entscheiden im Team und ziehen an einem Strang.

Klare Strukturen

Unsere Mischung aus Soziokratie, Holacracy und agilen Prinzipien sorgt für Transparenz und Orientierung.

Eigenverantwortung & Selbstorganisation

Du übernimmst Themen und Initiativen, nicht nur einzelne Aufgaben.

DEIN START BEI UNS

Wir lassen dich nicht ins kalte Wasser springen:

  • In den ersten 2 Wochen folgst du einem klaren Onboarding-Plan: Tools, Kultur, Arbeitsweise, Prozesse
  • Du bekommst einen Paten, der dich fachlich und kulturell begleitet – Sparringspartner, nicht Kontrolleur
  • Du hast in dieser Zeit bereits ersten Projektkontakt, bist aber noch nicht alleinverantwortlich
  • Danach steigst du fachlich voll ins Projekt ein – mit wöchentlichen Review-Gesprächen, um Themen, Entwicklung und Belastung zu reflektieren

REMOTE & REISEN

  • Wir arbeiten remote im DACH-Raum – mit klaren Regeln für Erreichbarkeit & Kalender, damit Fokusarbeit möglich bleibt
  • Für Workshops, Kick-offs oder wichtige Meilensteine sind wir vor Ort beim Kunden
  • In der Praxis bedeutet das meist 0–6 Reisetage pro Monat, mit etwas mehr in intensiven Projektphasen

GEHALT & ENTWICKLUNG

Wir reden offen über Geld:

  • Dein Einstiegsgehalt als Professional Consultant ERP liegt – je nach Erfahrung und Skill-Level – zwischen 48.000 und 65.000 € brutto/Jahr
  • Wir arbeiten mit transparenten Gehaltsbändern und fünf internen Stufen
  • Leistung und Verantwortung werden klar benannt – und entsprechend im Fixgehalt bezahlt
  • Wir nutzen bewusst kein Bonusmodell, weil wir echte Leistung nicht von schwer beeinflussbaren Kennzahlen abhängig machen wollen
  • Mit deiner Entwicklung in Richtung Senior/Principal wächst auch dein Gehaltsband – planbar, nicht willkürlich

BENEFITS – DAS BEKOMMST DU ZUSÄTZLICH

  • 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester sind bei uns zusätzlich freie Tage
  • Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen – keine versteckten All-in-Erwartungen
  • JobRad-Option
  • Moderne Hardware (Laptop, Bildschirme etc.) – natürlich gestellt
  • Jährliches Team-Event mit allen – Fokus auf Austausch und Zusammenarbeit, nicht nur Pflichtprogramm
Team freut sich über erfolgreiche Zusammenarbeit in modernem Büro.

Wie geht's jetzt weiter?

Wenn du beim Lesen mehrfach gedacht hast „Ja, genau so will ich arbeiten“, dann sollten wir sprechen.
Schick uns einfach dein LinkedIn-Profil oder CV (ein paar Zeilen im Mailtext reichen) an:
👉 jobs@mages-consulting.de
oder buch dir direkt ein Erstgespräch über unsere Website.

 

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